Помимо основных выплат, которые получают при уволенении при сокращении сотрудника (то есть это его зарплата, это выплаты за неиспользованные дни отпуска) можно еще получить выходное пособие. Вот согласно Трудовому кодексу оно соответствует среднемесячному заработку. Вы можете более подробно прочитать об этом в статье https://govcare.ru/kompensatsii/vyplaty-pri-sokrashhenii там приведены ещё и примеры расчёта.